年会礼品选择最新技巧

首先，调查：在建立员工节日福利计划之前，调查员工，获得一些员工的价值观，以及他们想要获得的节日福利礼物.或者发布一份调查表，让所有员工都有机会投入到整个计划中，最终计划中看到他们想要什么.

第二，考虑现有渠道:很多时候，设计员工节日福利礼品方案的好工具可能已经有了.企业可以从评估现有工具入手，看看有什么能帮助设计员工的节日福利礼品方案，并将其应用到其中.

3、让员工参与：除了让员工在调查初期提供信息外，在帮助设计节日福利计划的过程中，他们也是很好的资源.创建员工专责小组，或指定员工代表加入方案设计项目.为员工提供参与整个设计过程的途径。当计划启动时，他们会获得主人翁感和兴奋感.

四、保持可持续性：保证员工节日福利礼品方案的可持续性是主要目标.对于员工来说，最糟糕的事情是开始实施一套新的计划，但一段时间后，它消失并被遗忘.员工节日福利礼品计划实施后，如果能继续进行，就会引起员工的注意，时刻提醒他们这个计划.

5、记住不寻常的事情：寻找那些一直表现出色、帮助你的企业取得优异成绩的员工。当你找到这些优秀的员工时，给他们特殊的节日福利礼物.

年会策划公司做好以上工作听起来很简单，但事实并非如此。企业相关人员需要花费大量的时间、精力和财力.但是，作为领导者，一定要有这样的认识：""我为员工所做的一切都是值得的。从长远来看，我的员工肯定会给我带来比我付出的任何成本都多得多的好处.""只有这样，才能符合企业长远发展的目标规划。