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优秀的活动策划公司需要哪些核心人员?

优秀的活动策划公司需要哪些核心人员?

1.创意人员

“问渠怎么这么清楚,为有源头的活水来这里?”优秀的活动策划公司在创意上,始终是强项。.创意部门是公司发展的驱动力,是活动策划领域非常重要的部门。创意部门负责收集来自世界各地的创意数据,并将其发送到材料库中,然后为设计师或规划师提供稳定的材料。

因此,如果把活动策划公司比作一辆车,那么创意人员就是石油,可以带来驱动力的基础。

2.策划人员

策划人员是汽车的引擎,是活动策划公司必备的部门。规划是公司的核心岗位之一。一般活动策划公司接待客户的流程是:项目部会在前期与客户见面,根据客户提供相关活动信息.想法,然后策划需要根据客户给出的信息给客户一个策划方案,也就是说策划是脑力部分,实现客户的想法。

3.设计师

规划师和设计是两个连接的部门,因为规划需要恢复客户的想法,然后规划需要告诉设计师客户的想法,讨论如何做这个设计,然后给客户想法。

4.项目人员

项目人员与客户联系,负责早期与客户谈判,谈论活动的具体事项,了解客户的想法,了解客户想要计划什么样的活动,项目人员相当于活动管家或导演.业务员等。,负责活动中期的策划、组织和实施;动员各部门协调和控制活动。在活动策划公司中发挥着不可替代的作用。

5.执行人员

活动执行人员主要协调活动的各个方面,主要与公司内部人员联系,如一些设计材料的订单、各方面资源的分配等。

大型活动策划公司在策划活动时,往往有明确的人员安排、明确的分工和各自的职责。一个成功的活动策划离不开,甚至更多。


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